Курская АЭС: состоялись тренинги по управлению эффективностью деятельности
Около 200 работников Курской АЭС прошли обучение по теме «Управление эффективностью деятельности в Госкорпорации «Росатом». Тренинги состоялись в период с 18 по 22 февраля и были посвящены проведению ежегодной оценки результативности, компетенций и потенциала сотрудников по системе «Рекорд».
Занятия были организованы силами «внутренних» тренеров атомной станции - сотрудников отдела развития персонала (ОРП) и ЛПФО. До этого они прошли обучение на семинарах, организованных Госкорпорацией, и стажировку в отделе организации и оплаты труда Курской АЭС для получения практических навыков в области ключевых показателей эффективности (КПЭ).
По словам заместителя директора по управлению персоналом Александра Апалькова, необходимость проведения подобных тренингов вызвана важными изменениями в процедуре оценки деятельности работников Госкорпорации «Росатом», что потребовало массового глобального обучения руководителей разного уровня.
«Сейчас нам необходимо понять важность и принципы управления эффективностью деятельности, целостность работы процесса УЭД в отрасли, его задачи, этапы, результаты», - отметил он.
Основной упор на занятиях был сделан на изучение принципов постановки КПЭ и процесса оценки эффективности деятельности по системе «Рекорд», а также разбору вариантов решений по итогам ежегодной оценки работников и их соответствия необходимому уровню корпоративных компетенций.
В настоящее время в работе энергоблоки №№ 1, 2, 3, 4 Курской АЭС. Они работают на мощности, установленной диспетчерским графиком.
Радиационный фон на Курской АЭС и в районе ее расположения находится на уровне, соответствующем нормальной эксплуатации энергоблоков, и не превышает естественных фоновых значений.
Оперативная информация о радиационной обстановке вблизи АЭС России и других объектов атомной отрасли представлена на сайте www.russianatom.ru.
карьера
инновации
проекты
международный бизнес
