Сотрудникам

img105.jpg  

Атомная отрасль России сегодня – это более 274 000 сотрудников в более чем 240 предприятиях и организациях. Человеческий капитал является наиболее ценным ресурсом атомной отрасли в силу ее высокой технологичности и длительного цикла подготовки квалифицированных кадров.

АО «Концерн Росэнергоатом» выступает как ответственный работодатель и действует в соответствии с нормами социальной политики Российской Федерации, предоставляя работникам дополнительное социальное обеспечение, заботясь об условиях труда и социальном благополучии своих работников. Концерн уделяет много внимания тому, чтобы предоставить работникам такую работу, которая была бы значима и помогала им в полном объеме реализовывать свой потенциал.

Основными принципами формирования социальной политики Концерна являются:

  • Ответственность — предоставление социальной поддержки работникам концерна в различных жизненных ситуациях.
  • Сбалансированность целей и возможностей концерна для реализации тех социальных гарантий, которые наиболее способствуют достижению целей концерна на данном этапе развития, с учетом финансовых возможностей.
  • Демократизм выработки решений — открытое обсуждение действующих и разрабатываемых социальных положений, закрепленных в коллективных договорах.