28.05.2024 11:39
Департамент коммуникаций Концерна «Росэнергоатом»
Работники Электроэнергетического дивизиона примут участие в XI церемонии награждения «Человек года Росатома - 2023»
Команду Концерна «Росэнергоатом» (Электроэнергетический дивизион «Росатома») на финальном мероприятии ежегодного отраслевого конкурса представят 66 человек - это рекордное количество для отрасли.
Финалисты Концерна представлены в пяти дивизиональных номинациях, в шести (из 12) в общекорпоративных номинациях, в восьми (из 10) в специальных номинациях и одна - это специальный приз председателя наблюдательного совета.
Всего от Электроэнергетического дивизиона на отраслевой конкурс профессионального признания поступило 569 заявок.
15 лучших финалистов дивизионального уровня были выбраны из 140 заявок в пяти номинациях: «Оператор оборудования АЭС», «Лаборант», «Электрослесарь», «Машинист-обходчик по турбинному оборудованию», «Электромонтер по обслуживанию электрооборудования». За победу в них поборются работники Кольской, Ленинградской, Белоярской, Калининской, Курской, Нововоронежской АЭС, а также сотрудники «Нововоронежатомэнергоремонта» и «Балаковоатомэнергоремонта» – филиалов АО «Атомэнергоремонта».
Как и в предыдущие годы, отбор кандидатов проводится в несколько этапов. Лучших сотрудников выбирали во всех организациях отрасли по трём ключевым направлениям: дивизиональным и общекорпоративным профессиям, а также специальным номинациям генерального директора.
Основными критериями отбора стали: значимые результаты работы, нестандартные подходы к решению задач, разделение корпоративных ценностей и профессиональные качества кандидатов. Оценивались самые значимые результаты отраслевых проектов, выдающиеся профессиональные достижения.
Итоги церемонии награждения отраслевой программы признания «Человек года Росатома» станут известны 30 мая 2024 года.
Развитие кадрового потенциала является одним из ключевых приоритетов государства. Правительство Российской Федерации и крупные российские компании, включая Госкорпорацию «Росатом» и предприятия ее дивизионов, уделяют большое внимание развитию кадрового потенциала своих работников, находят возможности для самореализации и профессионального роста перспективных сотрудников. Электроэнергетический дивизион Росатома, в состав которого входят все атомные станции страны, традиционно показывает высокие результаты в этой области.
Финалисты Концерна представлены в пяти дивизиональных номинациях, в шести (из 12) в общекорпоративных номинациях, в восьми (из 10) в специальных номинациях и одна - это специальный приз председателя наблюдательного совета.
Всего от Электроэнергетического дивизиона на отраслевой конкурс профессионального признания поступило 569 заявок.
15 лучших финалистов дивизионального уровня были выбраны из 140 заявок в пяти номинациях: «Оператор оборудования АЭС», «Лаборант», «Электрослесарь», «Машинист-обходчик по турбинному оборудованию», «Электромонтер по обслуживанию электрооборудования». За победу в них поборются работники Кольской, Ленинградской, Белоярской, Калининской, Курской, Нововоронежской АЭС, а также сотрудники «Нововоронежатомэнергоремонта» и «Балаковоатомэнергоремонта» – филиалов АО «Атомэнергоремонта».
Как и в предыдущие годы, отбор кандидатов проводится в несколько этапов. Лучших сотрудников выбирали во всех организациях отрасли по трём ключевым направлениям: дивизиональным и общекорпоративным профессиям, а также специальным номинациям генерального директора.
Основными критериями отбора стали: значимые результаты работы, нестандартные подходы к решению задач, разделение корпоративных ценностей и профессиональные качества кандидатов. Оценивались самые значимые результаты отраслевых проектов, выдающиеся профессиональные достижения.
Итоги церемонии награждения отраслевой программы признания «Человек года Росатома» станут известны 30 мая 2024 года.
Развитие кадрового потенциала является одним из ключевых приоритетов государства. Правительство Российской Федерации и крупные российские компании, включая Госкорпорацию «Росатом» и предприятия ее дивизионов, уделяют большое внимание развитию кадрового потенциала своих работников, находят возможности для самореализации и профессионального роста перспективных сотрудников. Электроэнергетический дивизион Росатома, в состав которого входят все атомные станции страны, традиционно показывает высокие результаты в этой области.
карьера
инновации
проекты
международный бизнес
