27.05.2024 13:49
Концерн «Росэнергоатом»
Лидеры молодежных сообществ Электроэнергетического дивизиона приняли участие в Координационном совете
21 мая 2024 года на базе московского филиала Технической академии Росатома состоялся Координационный совет полномочных представителей молодежных организаций дивизиона. Его участниками стали лидеры молодежных организаций Электроэнергетического дивизиона, кураторы ключевых направлений развития и руководители Концерна «Росэнергоатом».
Мероприятие проходит ежегодно с целями постановки единых задач на год для молодежного сообщества дивизиона и понимания его роли в достижении целевых ориентиров Концерна на текущий год, обсуждения достижений за прошлый год и участия молодежного сообщества в решении задач дивизиона и отрасли.
Координационный совет открыл первый заместитель Генерального директора Концерна «Росэнергоатом» по корпоративным функциям Джумбери Ткебучава который поблагодарил молодых работников за большую работу по целому ряду направлений.
Одно из них - это волонтерская работа. Сегодня волонтерское сообщество Электроэнергетического дивизиона является одним из самых многочисленных в отрасли и включает около 7 тысяч человек. Более 2,5 тысяч сотрудников из 19-ти организаций дивизиона принимают активное участие в донорских акциях, а в текущем году более 700 волонтеров предприятий дивизиона присоединились к поддержке ветеранов Концерна.
Также сотрудники дивизиона регулярно помогают детским домам и детям в медицинских учреждениях, домам престарелых и приютам для животных, участвуя в благотворительных акциях. Импульс к развитию получили проекты и мероприятия, посвященные экологии.
Джумбери Ткебучава отметил, что текущий год приготовил немало серьезных задач, в решении которых становится еще более важной роль молодёжных лидеров и молодежных сообществ, в числе которых: обеспечение безопасности предприятий дивизиона, развитие атомных городов, обеспечение кадрами, а также юбилей первой в мире АЭС, включающий в себе целый цикл масштабных мероприятий.
В свою очередь и.о. директора по персоналу и социальной политике Концерна «Росэнергоатом» Сергей Гудин отметил: «Сегодня от молодежи требуется помощь в решении ключевых задач, прежде всего, - это вовлечение молодых специалистов во все направления деятельности дивизиона. Во-первых, это помощь в сокращении текучести и адаптация молодых сотрудников, работающих на предприятиях. Во-вторых, это раскрытие потенциала молодежи через различные проекты и направления. В-третьих, молодежные сообщества могут стать проводниками необходимых изменений и создания нового образа Концерна как работодателя, соответствующего ожиданиям молодежи. И, наконец, важное направление - развитие коммуникаций со студентами наших ключевых вузов», – подчеркнул Сергей Гудин.
Отдельным пунктом программы стали выборы нового молодежного лидера Электроэнергетического дивизиона. Им стал координатор молодежного направления в Концерне Александр Свешников. Координационный совет завершился его выступлением, где были подведены итоги мероприятия, а также обозначены ближайшие задачи дивизиона и отрасли, которые стоят перед молодежью.
Диалог с молодежью является одним из ключевых приоритетов государства. Предприятия и организации госсектора также уделяют большое внимание работе с молодыми сотрудниками, а также школьниками и студентами, которые в скором времени могут стать их работниками. Предприятия Росатома прилагают значительные усилия для подготовки молодых кадров и созданию специализированных образовательных программ.
Мероприятие проходит ежегодно с целями постановки единых задач на год для молодежного сообщества дивизиона и понимания его роли в достижении целевых ориентиров Концерна на текущий год, обсуждения достижений за прошлый год и участия молодежного сообщества в решении задач дивизиона и отрасли.
Координационный совет открыл первый заместитель Генерального директора Концерна «Росэнергоатом» по корпоративным функциям Джумбери Ткебучава который поблагодарил молодых работников за большую работу по целому ряду направлений.
Одно из них - это волонтерская работа. Сегодня волонтерское сообщество Электроэнергетического дивизиона является одним из самых многочисленных в отрасли и включает около 7 тысяч человек. Более 2,5 тысяч сотрудников из 19-ти организаций дивизиона принимают активное участие в донорских акциях, а в текущем году более 700 волонтеров предприятий дивизиона присоединились к поддержке ветеранов Концерна.
Также сотрудники дивизиона регулярно помогают детским домам и детям в медицинских учреждениях, домам престарелых и приютам для животных, участвуя в благотворительных акциях. Импульс к развитию получили проекты и мероприятия, посвященные экологии.
Джумбери Ткебучава отметил, что текущий год приготовил немало серьезных задач, в решении которых становится еще более важной роль молодёжных лидеров и молодежных сообществ, в числе которых: обеспечение безопасности предприятий дивизиона, развитие атомных городов, обеспечение кадрами, а также юбилей первой в мире АЭС, включающий в себе целый цикл масштабных мероприятий.
В свою очередь и.о. директора по персоналу и социальной политике Концерна «Росэнергоатом» Сергей Гудин отметил: «Сегодня от молодежи требуется помощь в решении ключевых задач, прежде всего, - это вовлечение молодых специалистов во все направления деятельности дивизиона. Во-первых, это помощь в сокращении текучести и адаптация молодых сотрудников, работающих на предприятиях. Во-вторых, это раскрытие потенциала молодежи через различные проекты и направления. В-третьих, молодежные сообщества могут стать проводниками необходимых изменений и создания нового образа Концерна как работодателя, соответствующего ожиданиям молодежи. И, наконец, важное направление - развитие коммуникаций со студентами наших ключевых вузов», – подчеркнул Сергей Гудин.
Отдельным пунктом программы стали выборы нового молодежного лидера Электроэнергетического дивизиона. Им стал координатор молодежного направления в Концерне Александр Свешников. Координационный совет завершился его выступлением, где были подведены итоги мероприятия, а также обозначены ближайшие задачи дивизиона и отрасли, которые стоят перед молодежью.
Диалог с молодежью является одним из ключевых приоритетов государства. Предприятия и организации госсектора также уделяют большое внимание работе с молодыми сотрудниками, а также школьниками и студентами, которые в скором времени могут стать их работниками. Предприятия Росатома прилагают значительные усилия для подготовки молодых кадров и созданию специализированных образовательных программ.
карьера
инновации
проекты
международный бизнес
