2013

20 июня на Ленинградской АЭС-2 впервые состоялся «круглый стол» для молодых специалистов и молодых работников Ленинградской АЭС-2. От руководства филиала во встрече приняли участие директор Ленинградской АЭС-2 Юрий Галанчук, заместитель директора по управлению персоналом Сергей Фунтов, руководители подразделений службы управления персоналом, руководитель Молодежной организации Ленинградской АЭС-2 (далее – МО).

На встрече директор Ленинградской АЭС-2 Юрий Галанчук поздравил молодых специалистов и молодых работников с началом работы в филиале, рассказал о перспективах развития атомной энергетики в РФ, реализации проекта строительства энергоблоков №1 и №2 Ленинградской АЭС-2, о пройденном им самим трудовом пути.  Отметив, что работа с молодыми специалистами и молодыми работниками приобретает все более приоритетный характер, а создание благоприятных условий для развития интеллектуального и творческого потенциала молодых сотрудников является основой кадровой политики ОАО «Концерн Росэнергоатом», Юрий Федорович выразил уверенность в том, что надежды, возлагаемые на молодых специалистов и молодых работников филиала, непременно оправдаются. «Отрасль, в которую вы пришли работать, – молодая и перспективная, постоянно развивающаяся, и ваша задача – расти и развиваться вместе с ней, повышая свои профессиональные и личностные качества», – сказал он. «А мы, в свою очередь, обещаем вам всестороннюю помощь в решении ваших производственных и бытовых трудностей».

В рамках проведения «круглого стола» заслушаны сообщения о системе оплаты труда ЕУСОТ, о реализуемых в филиале социальных программах, а также о политике концерна в области управления персоналом и о работе, проводимой в филиале по этому направлению, о направлениях деятельности Молодежной организации Ленинградской АЭС-2. 

Проведенное мероприятие призвано помочь молодым специалистам и молодым работникам освоиться в коллективе, прежде всего в профессиональном плане, приспособиться в новых для них социальных и организационно-экономических условиях труда, сократить срок и повысить эффективность адаптации новичков.

Свое профессиональное становление молодые специалисты и молодые работники начнут в реакторном, турбинном, химическом и других цехах и отделах Ленинградской АЭС-2.