08.10.2012 17:05
Группа по связям с общественностью Билибинской АЭС
На Билибинской АЭС прошло обучение руководителей станции по программе «Управление людьми. Мотивирование»
В период с 2 по 5 октября 2012 года на Билибинской АЭС прошло обучение руководителей атомной станции по программе «Управление людьми. Мотивирование». Тренинг по управлению людьми и мотивированию был разработан по заказу ОАО «Концерн Росэнергоатом» и проводится на базе Концерна в Москве, а также на всех атомных станциях.
Основные цели тренинга - повышение эффективности взаимодействия руководителей с персоналом, освоение дополнительных методов мотивирования и управленческой деятельности, наиболее актуальных для обеспечения производственного процесса атомной отрасли, а также отработка полученных навыков с помощью профессиональных тренеров.
В учебном процессе участники тренинга смогли актуализировать опыт и существующие наработки, а также освоить инструменты мотивирования и вовлечения сотрудников в производственные процессы.
«Мотивирование является одним из самых важных моментов управления персоналом», - сказала и.о. начальника производственно-технического отдела Билибинской АЭС Людмила Шевход. - Сложность состоит в том, что каждый человек индивидуален, и в каждый момент своей жизни имеет совершенно уникальный набор мотивирующих факторов. Тренинг дал возможность обладать действительно тонкими управленческими инструментами и применять их искусно и достойно».
В целом участниками обучения было отмечено, что практика проведения подобных тренингов является актуальной и полезной и ее необходимо продолжать на регулярной основе.
В настоящее время на Билибинской АЭС в работе находятся энергоблоки № 1, № 2 и № 4. Диспетчерское задание выполняется. Энергоблок № 3 – в плановом среднем ремонте.
Радиационный фон в районе расположения атомной станции и на прилегающей территории находится на уровне, соответствующем нормальной эксплуатации энергоблоков, и не превышает естественных фоновых значений.
Подробная и оперативная информация о радиационной обстановке вблизи АЭС России и других объектов атомной отрасли представлена на сайте russianatom.ru
Основные цели тренинга - повышение эффективности взаимодействия руководителей с персоналом, освоение дополнительных методов мотивирования и управленческой деятельности, наиболее актуальных для обеспечения производственного процесса атомной отрасли, а также отработка полученных навыков с помощью профессиональных тренеров.
В учебном процессе участники тренинга смогли актуализировать опыт и существующие наработки, а также освоить инструменты мотивирования и вовлечения сотрудников в производственные процессы.
«Мотивирование является одним из самых важных моментов управления персоналом», - сказала и.о. начальника производственно-технического отдела Билибинской АЭС Людмила Шевход. - Сложность состоит в том, что каждый человек индивидуален, и в каждый момент своей жизни имеет совершенно уникальный набор мотивирующих факторов. Тренинг дал возможность обладать действительно тонкими управленческими инструментами и применять их искусно и достойно».
В целом участниками обучения было отмечено, что практика проведения подобных тренингов является актуальной и полезной и ее необходимо продолжать на регулярной основе.
В настоящее время на Билибинской АЭС в работе находятся энергоблоки № 1, № 2 и № 4. Диспетчерское задание выполняется. Энергоблок № 3 – в плановом среднем ремонте.
Радиационный фон в районе расположения атомной станции и на прилегающей территории находится на уровне, соответствующем нормальной эксплуатации энергоблоков, и не превышает естественных фоновых значений.
Подробная и оперативная информация о радиационной обстановке вблизи АЭС России и других объектов атомной отрасли представлена на сайте russianatom.ru
карьера
инновации
проекты
международный бизнес
