Новости

Участники и эксперты покажут профессиональное мастерство на уровне Электроэнергетического дивизиона 

Прошли отбор и утверждены участники и эксперты, которые представят Ленинградскую АЭС на VIII Дивизиональном чемпионате профессионального мастерства REASkills-2024. Всего в чемпионате примут участие 21 человек, они будут представлены в 8 дивизиональных компетенциях - «Электроника», «Инженерное мышление. Каракури», «Лабораторный химический анализ», «Охрана окружающей среды», «Корпоративная защита от угроз внутренней информационной безопасности», «Машинное  обучение и большие данные», «Вывод из эксплуатации объектов использования атомной энергии», «Технологические системы энергетических объектов».

10 человек выступят в качестве участников, 11 - в роли экспертов,  в том числе трое - заместителями главных экспертов и один - главным  экспертом.

Всего в этом году на участие чемпионате работниками станции было подано 70 заявок.

«Хочется проявить и зарекомендовать себя как специалиста. И, конечно, хочется победить! У меня небольшой стаж работы на станции, но есть удачный опыт участия в чемпионате профмастерства  во время учебы в университете. Надеюсь, мне это поможет», - говорит Иван Родионов, участник команды, молодой специалист РЦ ЛАЭС-2.

Заместитель директора по управлению персоналом Ленинградской АЭС Сергей Фунтов: «Мы рады всячески поддерживать стремление молодых работников и специалистов к профессиональному развитию. Участие в чемпионате такого уровня, это уже шаг к успеху, вектор профессионального и карьерного роста. Наши профессионалы неоднократно подтверждали свое мастерство на дивизиональных и отраслевых чемпионатах. Ждем новых побед!».

Дивизиональный чемпионат  ReaSkills будет проходить с 8 по 12 апреля в Балаково, Нововоронеже, Удомле, Екатеринбурге. По итогам сформируется команда Концерна, которая выступит летом этого года на Отраслевом чемпионате AtomSkills. Лучшие из лучших под флагом Росатома осенью 2024 года примут участие в завершающем этапе - Национальном чемпионате Hi-Tech.

Развитие кадрового потенциала является одним из ключевых приоритетов государства. Правительство Российской Федерации и крупные российские компании, включая Госкорпорацию «Росатом» и предприятия ее дивизионов, уделяют большое внимание развитию кадрового потенциала своих работников, находят возможности для самореализации и профессионального роста перспективной и инициативной молодежи.  Электроэнергетический дивизион Росатома, в состав которого входят все атомные станции страны, традиционно показывает высокие результаты в этой области.  

Для справки:

Ленинградская АЭС является одной из крупнейших в России по установленной мощности 4400 МВт и единственной с двумя типами реакторов: в работе находятся два энергоблока РБМК-1000 (уран-графитовые ядерные реакторы канального типа на тепловых нейтронах электрической мощностью 1000 МВт) и два энергоблока поколения 3 «+» ВВЭР-1200 (водо-водяные энергетические реакторы электрической мощностью 1200 МВт). Энергоблоки №1 и №2 РБМК-1000 остановлены для вывода из эксплуатации после 45 лет службы. Им на смену в 2018 и 2021 годах были введены два блока ВВЭР-1200. Проектный срок их службы составляет 60 лет с возможностью продления еще на 20 лет. В 2022 году стартовало сооружение энергоблоков №7 и №8 с реакторами ВВЭР-1200. Они станут замещающими мощностями энергоблоков №3 и №4 РБМК-1000.  Планируется, что после ввода в промышленную эксплуатацию ежегодная выработка каждого энергоблока составит более 8,5 млрд кВТч электроэнергии. Это позволит не только гарантированно обеспечивать жителей северо-западного региона светом и теплом, но и успешно продолжать реализацию крупных региональных инвестиционных проектов. Также новая очередь атомной станции гарантированно обеспечит работой почти две тысячи человек.