Журналистам

Ростовская АЭС стала победителем муниципального конкурса «Коллективный договор – основа эффективности производства и защиты социально-трудовых прав работников» в номинации «Развитие трудовых ресурсов и кадрового потенциала». 

Участие в конкурсе приняли ведущие предприятия и организации, осуществляющие свою деятельность на территории г. Волгодонска и не имеющие за прошедший год несчастных случаев на производстве. Награждение победителя состоялось 28 августа на расширенном заседании городской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. 

Комментируя победу в конкурсе, заместитель директора по управлению персоналом Михаил Рябышев отметил: «Кадровая политика Ростовской АЭС направлена на обеспечение предприятия квалифицированными работниками. Реализация главных задач – надежная и безопасная эксплуатация энергоблоков, повышение экономической результативности, устойчивости, технологического лидерства - определяет  приоритеты и в работе с персоналом. Действующий на атомной станции Коллективный договор  обеспечивает  защиту трудовых, социально-экономических и профессиональных прав, законных интересов персонала, способствует повышению уровня жизни работников, созданию благоприятного психологического климата в коллективе, предоставления достойной оплаты труда, социальных и трудовых гарантий, льгот и компенсаций».

Конкурс «Коллективный договор – основа эффективности производства и защиты социально-трудовых прав работников» проводится в г. Волгодонске с 2015 года, ежегодно Ростовская АЭС занимает в нём призовые места в разных номинациях.